20 советов по эффективному поиску работы

Искать новую работу – задача непростая. Если вы ещё не уволились с предыдущего места, то вам приходится совмещать поиск новой должности с выполнением текущих обязанностей. Если вы уже «в свободном полёте», то время играет против вас: пока вы ходите на одно собеседование за другим, копятся неоплаченные счета, а припрятанная на всякий случай сумма денег уменьшается на глазах. И в том, и в другом случае в ваших интересах найти новую работу как можно быстрее.

Почему хорошие специалисты порой не могут найти работу

За последние годы методика поиска работы значительно изменилась, так как возросло влияние интернета и технологий. Если человек не следит за трендами, а ищет работу «по старинке», то тем самым создаёт себе дополнительные трудности и отдаляет долгожданный момент трудоустройства. К сожалению, как и раньше, сегодня не всё зависит от вас. В процессе поиска работы задействовано немало «переменных величин». Например, вы не можете гарантировать, что ваше резюме не затеряется в потоке входящих писем, что одновременно с вами на должность не претендует более квалифицированный кандидат, что сотрудник, проводящий собеседование, пришёл на работу в хорошем настроении. Эти и другие моменты, часто технического характера, находятся вне нашего контроля.

Однако в поиске работы есть такие аспекты, которые всецело зависят от вас как от кандидата. Их вам можно и нужно контролировать, чтобы время поисков не тратилось впустую. О том, как извлечь максимум пользы из каждой вакансии и каждого разговора с потенциальным работодателем, – далее в статье.

Советы для кандидатов: как эффективно использовать каждую возможность

Не думайте, что сегодня найти работу можно только через интернет, и что это легко сделать. Наоборот, тот факт, что вы общаетесь с работодателем заочно, ограничивает вас в возможности произвести хорошее впечатление. Поэтому не пренебрегайте поиском за пределами онлайн-среды.
Иногда кандидаты без раздумий откликаются на все вакансии подряд, где им понравилась заработная плата. Прежде чем отправлять резюме, подумайте, подходит ли вас эта должность, график, требования, миссия компании и другие условия работы. Если это «не ваше», то вы потратите как минимум время на собеседование, а как максимум – несколько недель или месяцев, пока будете работать на новом месте и жалеть о неверном решении.
Подумайте, в каких направлениях вы хотите развиваться как специалист. Ваша новая работа должна быть местом, где вы будете расти как профессионал. Это пойдёт на пользу и вам, и новому работодателю. Новая должность не должна быть способом временно «пересидеть» в ожидании более интересных предложений. Лучше уделить время поиску действительно желанного места, чем превращать своё резюме в список случайных контор, где вы пытались «пересидеть» год-другой.
Не тратьте время на подозрительные объявления «Требуются целеустремлённые люди без опыта работы, зарплата высокая». 99% таких объявлений – это или мошенничество, или сетевой маркетинг.
Продолжайте поиски в субботу и воскресенье, летом, в праздники, в начале января. Хотя может показаться, что в эти периоды на рынке занятости затишье, но многие работодатели трудятся без выходных, и именно ваше резюме попадётся им на глаза 2 января, когда другой рабочей почты практически нет.
Не стоит искать любую работу, лишь бы платили деньги. Уделите время тому, чтобы решить, где и кем вы хотите работать. Работа – это огромная часть жизни, и если она нелюбимая, то разве может человек назвать себя счастливым? И разве можно делать нелюбимую работу качественно? А если вы работаете вполсилы, надолго ли вы задержитесь на этой должности? Не загоняйте себя в замкнутый круг.
Хорошо, если у вас есть резюме. Однако не стоит отправлять одну и ту же версию всем нанимателям. Потратьте минуту-другую, чтобы адаптировать документ под конкретную вакансию. Взгляните на текст глазами того работодателя, которому вы собираетесь его отправить. Возможно, придётся убрать неактуальную для этой должности информацию, добавить нечто полезное, и т.д.
Не ограничивайтесь пассивным поиском. То, что вы разместили своё резюме на всех сайтах, ещё не значит, что ваш телефон будет разрываться от звонков. Ищите в том числе и активно: находите описания вакансий и звоните или пишите их авторам, предлагая свою кандидатуру.
Не поддавайтесь соблазну приукрасить свои сильные стороны, умения и достижения как в резюме, так и во время собеседования. Опытный кадровик сразу распознает лукавство, и вы лишитесь места, ведь никому не хочется нанимать нечестного сотрудника.
Перестаньте бесцельно проводить время в социальных сетях. Вместо этого используйте их как полезный инструмент: разместите там краткую информацию о себе, своих навыках и о желаемой должности. Возможно, репосты ваших друзей помогут вашему будущему работодателю заметит вас. И наоборот, сами ищите посты от сотрудников компаний, в которых есть вакансии.
Следите за тем, что вы размещаете на своих страничках в соцсетях. Если у вас там сомнительные шутки, юмор на тему лени и прокрастинации, посты о достижениях в онлайн-играх, то всё это вряд ли понравится потенциальному работодателю. А они это увидят, поверьте! Достаточно вбить ваше имя и фамилию в поиск, и сразу появится список ваших страниц в соцсетях. Кстати, можете сделать это самостоятельно: наверняка обнаружите несколько давно заброшенных страниц, на которые вы не заходили годами. Их тоже стоит привести в порядок.
Думайте, прежде чем написать комментарий на форуме, в социальной сети или другом публичном ресурсе в интернете. Свободу слова никто не отменял, но не стоит злоупотреблять «свободным микрофоном» в онлайн-мире. Ваш гневный или, наоборот, восторженный комментарий на тему политики, религии, любой острой темы может прочитать ваш будущий работодатель или коллега, у которого окажется противоположное мнение. Поэтому комментируйте сдержанно, с уважением к другим участникам спора. А лучше вовсе откажитесь от интернет-баталий.
Из-за рубежа к нам пришло понятие «нетворкинга» — построения множества социальных связей с взаимной пользой. Это значит, что вам стоит знакомиться с как можно большим числом людей из своей области и смежных областей, чтобы быть в курсе тенденций и использовать знакомства для построения карьеры. Однако помните, что это работает не только «в одни ворота». Не только получайте, но и отдавайте: знания, помощь, советы, контакты. Иначе прослывёте назойливой персоной.
Поддерживайте отношения с людьми. Периодически пишите или звоните всем людям, с которыми вы проводили время в прошлом. Это могут быть бывшие одноклассники, одногруппники, коллеги, знакомые. Кто знает, возможно, кто-то из них захочет взять вас на работу или сведёт с другим работодателем.
Приходите на собеседование вовремя. Для этого заранее продумайте маршрут, транспорт, учтите пробки. Если вы впервые идёте по незнакомому адресу, лучше сходить туда заранее в свободное время, чтобы в ответственный момент не тратить время на нарезание кругов и попытки спросить дорогу у прохожих.
Помните, что грамотная, правильная речь и письмо без ошибок нужны не только на экзамене по русскому языку. Хотя вы можете быть отличным профессионалом, неграмотная речь может сыграть против вас. Чтобы научиться красиво говорить, посмотрите обучающие видео. Грамотная письменная речь формируется у тех, кто много читает. Кроме того, в интернете есть множество бесплатных сервисов по проверке орфографии. Не поленитесь проверить резюме или письмо потенциальному работодателю. В переписке избегайте смайликов, фамильярности, шуток. Пишите по-деловому, но при этом простым языком. Всегда здоровайтесь и прощайтесь.
Будьте вежливы – не только с человеком, который проводит собеседование, но и с вахтёром, секретарём, другими людьми в офисе.Приходите на собеседование подготовленными: прочитайте о компании, по возможности узнайте больше о вакансии и о человеке, который будет вести с вами диалог (тут помогут соцсети). Но не стоит сразу обрушивать на собеседника свои знания – вместо этого держите их про запас и дозированно применяйте, когда предоставится возможность.
Во время собеседования не пейте напитки, даже если вам их налили. Сделайте пару глотков из вежливости. Выключите телефон: отвечать на звонки и сообщения будет дурным тоном. Если боитесь пропустить звонок из другой фирмы, наговорите на автоответчик подходящий текст, а как освободитесь, перезвоните.
Если вы берёте на предыдущем месте работы рекомендательное письмо начальника, то старайтесь периодически выходить с ним на связь и сообщать, что ему, возможно, напишут и позвонят из таких-то компаний.
Отправили резюме, но не получили ответ? Попробуйте написать или позвонить через неделю. Вежливо поинтересуйтесь, получила ли компания весточку от вас, и почему не было ответа. Возможно, письмо оказалось «завалено» сверху текущей почтой, и его просто не видели. Тогда предложите отправить его снова. Если вашу кандидатуру рассмотрели, но забраковали, попробуйте узнать, почему. Не обижайтесь, услышав критику, даже необоснованную. Возможно, ваше резюме кажется вам идеальным, а сторонний человек увидел в нём недостатки и нестыковки. Поблагодарите за обратную связь и попробуйте применить полученную информацию, отредактировав ваш документ. Тот же порядок действий актуален и после собеседования. Но не стоит надоедать людям и звонить по 2-3 раза. Одного звонка будет достаточно.

Поиск работы – это всегда волнительный и трудоёмкий процесс. Не усложняйте его ещё больше, допуская досадные ошибки и тратя время впустую. Вместо этого применяйте наши советы, и уже скоро в вашей трудовой книжке появится новая запись!

По материалам workcoachcafe.com

Источник: legkopolezno.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.